上海市2019年度职工平均工资
上海平均工资为10662元。 计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 个地区的平均工资代表了该地区的经济发展水平，以及在一定程度上反映了当地居民的消费能力，所以了解一个地区的平均工资对于了解该地的现代化水平是非常有帮助的。 在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的工资短板方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。 扩展资料： 注意事项： 全市职工平均工资关系到病假工资数额。根据本市有关政策规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的 60%计发。 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。 参考资料来源：百度百科-职工平均工资 参考资料来源：人民网-上海2019年工资指导线公布 平均线为5%-6%
中国平均工资多少一月
2022年中国人平均工资每月4810.58元。从公布结果来看，25省中只有浙江，广东，江苏，青海，宁夏，重庆这6省，城镇非私营单位就业人员的年平均工资在10万元以上。其中，浙江，广东，江苏3个省城镇私营单位就业人员年平均工资也超过了全国私营单位就业人员平均工资62884。本次统计也可以看出，软件，IT和信息服务业从业者的薪资最高，在广东省相关行业从业者年均收入达到了140251，浙江省达到了124852，再次印证了行业决定基本薪资范围的说法，而上海市最近也公布了2021年度城镇单位就业人员平均工资为11396。2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为34188。最低社保基数调整为6520。【摘要】
中国平均工资多少一月【提问】
2022年中国人平均工资每月4810.58元。从公布结果来看，25省中只有浙江，广东，江苏，青海，宁夏，重庆这6省，城镇非私营单位就业人员的年平均工资在10万元以上。其中，浙江，广东，江苏3个省城镇私营单位就业人员年平均工资也超过了全国私营单位就业人员平均工资62884。本次统计也可以看出，软件，IT和信息服务业从业者的薪资最高，在广东省相关行业从业者年均收入达到了140251，浙江省达到了124852，再次印证了行业决定基本薪资范围的说法，而上海市最近也公布了2021年度城镇单位就业人员平均工资为11396。2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为34188。最低社保基数调整为6520。【回答】
2019年社会平均工资是多少?
2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元。社会平均工资简称社平工资、社平。通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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