2014清明节怎么放假
2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：1月1日放假1天。 二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。 三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。 四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。 五、端午节：6月2日放假，与周末连休。 六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
2016清明节国家规定放假是哪几天？
2016清明节是4月4日，农历二月廿七，星期一。其中，4月4日清明节当天为法定假日，4月2日、3日为放假调休，共放假3天。
我国法定节假日包括三类。
第一类
是全体公民放假的节日，包括：新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)。
第二类
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
第三类
是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。
清明节放几天假
清明节放3天假。2021年清明节4月3日（星期六）至5日（星期一）放假调休，共三天。清明节原是指春分后十五天，1935年定4月5日为国定假日清明节，也叫做民族扫墓节。2006年5月20日，将清明节列入第一批国家级非物质文化遗产名录。
中国法定节日有：新年（1月1日，放假一天）；春节（农历新年，除夕、正月初一、初二放假三天）；清明节（农历清明当日，放假一天）；国际劳动妇女节（3月8日，妇女放假半天）；植树节（3月12日）；国际劳动节（5月1日，放假一天）；中国青年节（5月4日，14周岁以上的青年放假半天）；端午节（农历端午当日，放假一天）。
清明节，既是“二十四节气”之一，也是传统祭祖节日。清明节作为我国二十四节气中的一个重要节气，标志着万物的苏醒，提醒百姓们春耕的时期到来，要辛勤耕作，同时也是扫墓祭祖、缅怀故人的重要节日。
在古代，很多官吏是在异地任职的，而古代的交通又有限，出行最快得也是骑马与坐马车，所以在清明节时期，只能放假给官吏们回家祭祖扫墓了。在唐朝时期，假期更是长达7天之久。而现代，不仅公务员外地任职，更多的人选择了离开故乡，到外地打工，所以清明节放三天假期也是合情合理的。
清明节不是放3天假吗
一般放假三天。清明节一般是放假3天，但是只有清明节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的，因为清明节属于法定节假日，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果清明节3天均加班，其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。法律地位平等的双方主体进行协商是解决纠纷较为有效的途径。《劳动法》第44条明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该条款的规定非常明确，法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于3倍的工资，而不能以调休或补休的替代性方式解决。
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