996是什么意思？
996是一种工作制。 996工作制是是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。 这一制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。 996工作制给员工的身体健康带来不好的影响，社会上过劳死频发，公司不应以牺牲员工健康为代价换取效益。 996模式意味着自由的时间比较的少，除此之外，007工作制更加的悲惨，每日几乎全部的时间都用来工作，没有休息的时间。 996工作模式在互联网行业并不少见，互联网公司大部分实行弹性工作制，尤其产品技术岗，这也让上下班的界限日渐模糊，996/995工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏。 相关政策 2021年8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了十件超时加班典型案例，对工时制度、加班费用及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准进行了明确。 两部门在其中一宗典型案例中明确：996即“工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天”的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。 以上内容来自 百度百科-996
如今很多工作都是996制，这个996到底是什么意思？
996既不是社会的进步，也不是社会的后退。它是一种工作方式，不为某一种社会形态所独有，与进步与否没有必然的关系。总体而言，996的工作方式比较艰苦，不够自由，不够人性。但是，如果社会遵循按劳分配原则，付出多的人得到的也多，那还是公平的，甚至是值得鼓励的。 其实，人们的不满，来自于分配的不合理。我国乾隆年代，国家进入盛世。皇室享受着举世无双的荣耀地位和奢侈生活，而百姓的收入只有西方平民的1/40，一件衣服穿几代，平均寿命只有30多岁。在三座大山压迫下，能有多少幸福感？新中国成立后，在大跃进思想指导下，老百姓工作热情迸发，有的群众累得腰再也直不起来。但他们不嫌累，很幸福，因为翻身得解放，受人尊重，国家财富取之于民，用之于民。如果不是后来的偶然事件中断了这一进程，几十年后，我国百姓无论精神财富还是物质财富都将冠绝全球。 如果效率不高的话，延长劳动时间，等同于扼杀劳动者的创造性和积极性。多少革命先烈所努力奋斗的，就是创造一个没有人压迫人，人剥削人的社会。如果无法做到这样，任由血汗工厂横行。就不要谈什么主义的优越性了。我认为，996不仅是社会发展的倒退更是社会发展的病态。 大多数人活着并没有太多伟大的梦想，我们只想安安稳稳的活着，陪陪家人，周末带着家人旅旅游，吃吃饭，钱不求挣得多，只求够花。吃好，睡好，穿好就够了。随着生活节奏的变快，现在人的生活太累了，年纪轻轻就被房贷，车贷，结婚彩礼压着。人们选择了牺牲了自己娱乐的时间，996或者五加二白加黑的工作，每天除了工作睡觉，真正属于自己的时间4个小时都是多的。
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