招聘信息最新招聘2020

衡水桃城区事业单位2022公开招聘27人公告

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衡水桃城区事业单位2022公开招聘27人公告

衡水市桃城区事业单位面向社会公告计划招聘事业单位工作人员27名，招聘报名时间分为两个阶段，详细的招聘内容见下文公告，下面是整理的“2022年衡水市桃城区事业单位招聘考试公告”，欢迎大家参考阅读。 2022年衡水市桃城区事业单位招聘考试公告 为满足我区事业单位人才需求，按照上级审批的招聘计划，拟向社会公开招聘工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》等文件精神现就有关事项公告如下： 　　 一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开统一招聘，在考试考察的基础上择优聘用。 　　 二、招聘岗位 　　2022年事业单位计划招聘工作人员27名。各单位招聘人数、具体岗位、资格条件、咨询电话详见附件。 　　 三、招聘范围和条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年9月21日至2004年9月21日期间出生）； 　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件； 　　5.适应岗位要求的身体条件； 　　6.具备岗位所需要的其他条件（具体要求见附件）。 　　本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员： 　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。 　　（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 　　（3）参加“服务基层项目”服务期满且考核合格后未落实工作单位的人员。 　　（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。 　　（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。 　　（二）户籍条件 　　1.符合上述“高校毕业生”条件的人员不限户籍； 　　2.其余人员仅限衡水市户籍（含衡水市所属各县、市、区）； 　　3.以下人员视为具有衡水市户籍：（1）就业报到证或户口迁移证派往衡水市的；（2）配偶或父母为衡水户籍的；（3）外地户籍参加本市服务基层项目的。以上相关证明的日期以2022年9月21日之前（含9月21日）有效。 　　岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。 　　（三）其他条件 　　1.“服务基层项目人员定向招聘”岗位条件：符合岗位要求、在衡水市服务基层项目（含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目）期满合格的高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，“应届毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者”人员。享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。 　　报考此类岗位考生的笔试成绩不得低于对应普通岗位最后一名入围面试考生笔试成绩10分及以上；总成绩不得低于对应普通岗位最后一名拟聘用考生总成绩10分及以上；没有对应普通岗位的与高校毕业生岗位按同样标准比对；不得低于划定的笔试成绩、面试成绩的最低合格分数线。 　　2.“大学生退役士兵”岗位条件：国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在衡水市的全日制本科毕业生，2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生，或退役安置地为衡水市的大学生退役士兵，或衡水户籍的大学生退役士兵。均应取得相应的普通高校学历证书，服役期满且服役期间未受过任何处分。 　　3.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。 　　4.所有岗位招聘人数与有效报名人数之比原则上不能低于1：3，达不到这一比例的，相应岗位核减或取消。核减或取消的岗位可转为相应普通岗位，被取消岗位的报名人员进行调剂。 　　（四）以下人员不在招聘范围 　　1.在读非应届普通高校学生； 　　2.机关、事业单位正式（含试用期内的）工作人员； 　　3.现役军人； 　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员； 　　5.被开除中国共产党党籍的人员； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　7.在各级公务员和事业单位招考中有严重舞弊行为或不良记录的人员； 　　8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。 　　 四、招聘办法和程序 　　（一）报名。本次招聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个事业单位的一个岗位。报名资格审核工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责审核把关。 　　信息发布网址：桃城区事业单位招聘考试网（网址：http：//121.17.168.183：81/） 　　报名时间：第一阶段： 2022年9月26日9：00—9月30日16：00 。缴费时间：9月26日09：00至10月1日12：00。“高校毕业生”岗位、“服务基层项目人员定向招聘”岗位、“大学生退役士兵”岗位报名。 　　对于有效报名人数不满足开考比例的岗位转为普通岗位进行第二阶段报名，不满足开考比例的普通岗位予以取消，相应报考人员重新报名。 　　第二阶段： 2022年10月8日9：00—10月12日16：00 　　缴费时间：10月8日09：00至10月13日12：00。 　　特别提醒：报名截止前2天报名人员比较集中，容易出现网络拥堵，请尽量避开高峰期报名、缴费。 　　网上报名的基本程序： 　　1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读公告、《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知》（见附件），并承诺履行《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。 　　2.网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。 　　3.网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，并选择报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。 　　4.按网上报名有关要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。 　　5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。 　　6.网上支付。考生网上缴纳报名考务费100元。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付。支付过程中要耐心，按照页面提示逐步操作，不要轻易关闭支付页面。 　　7.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。 　　8.考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，责任自负。 　　（二）打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名审核缴费后，由考生登录网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。准考证打印时间在网上报名系统另行发布，请考生及时关注。 　　（三）笔试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 　　笔试具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。 　　考生须佩戴医用口罩，持二代居民身份证或社保卡、《笔试准考证》、《疫情防控个人健康信息承诺书》、出示“河北健康绿码”、行程码以及48小时内核酸检测阴性证明，测量体温正常后，方能进入考场。开考30分钟后考生不得进入考场，笔试为闭卷考试，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。有关疫情防控工作要求，按照《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知》（见附件）执行，请考生详细阅读。 　　笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 　　确定笔试成绩最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位按1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都列为面试人选。符合条件考生达不到1：2比例的，全部进入面试。 　　（四）报名资格证件审核。报名资格证件审核工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责。对进入面试的人选进行证件审核，证件审核时间、地点另行通知，请考生及时关注报名网站信息。 　　不能按要求提供有效证明材料的或资格复审不合格的，取消面试资格，同时依据合格分数线以上笔试总成绩排序顺延递补面试人选。因复审不合格达不到开考比例的岗位将即时调整。 　　（五）面试。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。成绩保留小数点后一位。面试成绩满分100分，60分为合格分数线。面试结束后，当场公布成绩并在考点外张榜公布。 　　面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序（笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列），采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。 　　考生须佩戴医用口罩，持二代居民身份证或社保卡、笔试准考证、面试通知单以及48小时内核酸检测阴性证明参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。 　　考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1：1的比例确定体检人员名单。比例内末位综合考试成绩相同的，依次按照退役军人、烈 士子女或配偶、有新冠疫情防控一线工作经历的城乡社区工作者、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察，根据体检考察情况确定拟聘人员。 　　（六）体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。对身体条件有特殊要求的岗位，用人单位主管部门应按国家规定的体检标准书面提出相应的要求及时报人社部门。体检合格的考生确定为考察对象。 　　（七）考察政审。考察工作由用人单位主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按干部管理权限由组织人社部门按照规定办理相关手续。 　　考察不合格者，由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见，报组织人社部门审核。 　　聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。 　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　如对报考岗位有疑问请拨打报考单位咨询电话（见附件）。由于报名和咨询较多，特别提示：请认真阅读公告内容，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。技术咨询：0318-6982986。 　　 五、招聘人员工资福利待遇 　　招聘人员享受全额事业单位工资福利待遇，纳入编制管理，办理录用手续时签订聘用合同，明确双方责任、权利、义务，确定聘用关系，实行契约管理。 　　 六、疫情防控 　　本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员按照《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知》要求，做好报名、考试等工作。在考试组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。应聘人员在考试、体检等环节，应如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。 　　点击查看>>> 　　 1、衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表 　　 2、各招聘单位地址、联系电话一览表 　　 3、衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知 　　衡水市桃城区2022年公开招聘 　　事业单位工作人员领导小组 　　2022年9月21日

2020年山东省立第三医院有招聘公告吗？

提示：

2020年山东省立第三医院有招聘公告吗？

山东省立第三医院是直属于山东省卫生健康委员会的三级甲等综合性医院，是集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的医疗集团。……根据……要求，结合工作需要，山东省卫生健康委所属山东省立第三医院拟面向社会公开招聘工作人员160人，其中专业技术岗位160人，主系列高级岗位11人，中级岗位33人，初级岗位114人；辅系列初级岗位2人。招聘条件（一）基本条件……4.高级岗位年龄在50周岁以下（1969年7月2日以后出生），中级岗位年龄45周岁以下（1974年7月2日以后出生），初级岗位年龄40周岁以下（1979年7月2日以后出生）。（二）岗位条件岗位所需要的身体条件及学历、学位、专业、工作经历等。往届毕业生须于2020年5月31日前取得规定的学历、学位、专业技术职称资格证书等。报名及考试报名时间：自本报名信息发布之日起7个工作日内现场确认时间：报名完毕后进行现场确认，具体现场确认时间我院官方网另行通知。（2）报名方式采取网上报名加现场确认的报名方式。……考试考试分为笔试和面试。根据疫情防控的有关要求，组织笔试、面试工作。笔试主要内容分为综合类、医疗类、护理类、药学类和中医类。

2020山东省立第三医院招聘简章【160人】

提示：

2020山东省立第三医院招聘简章【160人】

【 #医生招聘# 导语】2020山东省立第三医院招聘160人，报名时间：2020年7月8日截止， 无 现将招聘简章原文发布如下：

　　一、单位简介


　　山东省立第三医院是直属于山东省卫生健康委员会的三级甲等综合性医院，是集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的医疗集团。目前医院在职工1500余人，编制规划床位数1400余张，是省内首批医养结合示范单位、山东省结石病防治中心、山东省互联网医疗试点单位、中国ERCP技术标准化人才培训基地、中国医师协会ERCP医师培训中心。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)要求，结合工作需要，山东省卫生健康委所属山东省立第三医院拟面向社会公开招聘工作人员160人，其中专业技术岗位160人，主系列高级岗位11人，中级岗位33人，初级岗位114人;辅系列初级岗位2人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.身体健康;

　　4.高级岗位年龄在50周岁以下(1969年7月2日以后出生)，中级岗位年龄45周岁以下(1974年7月2日以后出生)，初级岗位年龄40周岁以下(1979年7月2日以后出生)。

　　(二)岗位条件

　　岗位所需要的身体条件及学历、学位、专业、工作经历等。往届毕业生须于2020年5月31日前取得规定的学历、学位、专业技术职称资格证书等。

　　国家规定择业期内(二年)未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)，可以报考限应届毕业生的岗位。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2020年5月31日为截止日期。

　　根据鲁人社字〔2020〕44号文件的精神，应聘人员因受疫情影响暂时不能提供医师资格证书的，可做出个人，先报名应聘，后续在试用期内取得并向医院提供，未按照规定时间取得并提供的应聘人员，医院将与其解除聘用关系。

　　需考生提供的学历、学位、专业、职称资格及工作经历等，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)具有以下情形的不得报名

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东省立第三医院官方网站(www.sdsldsyy.com)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　(1)报名时间

　　报名时间：自本报名信息发布之日起7个工作日内

　　现场确认时间：报名完毕后进行现场确认，具体现场确认时间我院官方网另行通知。

　　(2)报名方式

　　采取网上报名加现场确认的报名方式。

　　登陆山东省立第三医院官方网站(www.sdsldsyy.com)，点击链接https://www.wjx.cn/jq/80595201.aspx填写《山东省立第三医院2020年公开招聘报名汇总表》，并在指定时间内携带报名材料(原件、复印件)到山东省立第三医院人力资源部现场确认完成报名。

　　同时，将所有报名材料按照下列顺序扫描汇总成一个PDF文件以“姓名+应聘岗位+联系电话”方式命名，以附件形式发送至邮箱slsyhr@163.com。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。

　　报名材料：

　　①具有本人手写签名的《山东省立第三医院2020年公开招聘报名登记表》(附件2)、《应聘人员诚信书》(附件3)。

　　②国家承认的学历和学位证书(学信网学籍在线验证报告)、专业技术职务资格证书(已经注册人员需提供执业证书)、身份证扫描件;海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《留学回国人员证明》《国外学历学位认证书》。

　　③全日制普通高校应届毕业生应聘的提交学信网学籍在线验证报告、就业推荐表。

　　④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在考察和体检时提供。

　　⑤研究方向有要求的岗位，需要提交学校出具的研究方向证明或毕业论文等佐证材料。

　　⑥工作经历有要求的，需提供工作经历证明;岗位要求的其他证书及证明材料，如：专业技术职务资格证等。

　　⑦个人简历(包括基本信息，学历、专业及研究方向，实习、进修、工作等信息，外语等级证书及发表的论文、科研成果等材料的复印件)。

　　⑧其他需要提交的证明材料。

　　(3)博士研究生岗位和高级岗位为长期招聘岗位，简章公布后根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2020年12月31日，将按时在官方网站通报博士岗位空余情况，供应聘人员参考。

　　(4)报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。拟录取的应届毕业生须在办理正式报到手续前取得规定的学历、学位证书，否则取消录取资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。根据疫情防控的有关要求，组织笔试、面试工作。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向副高级及以上专业技术人员岗位、博士研究生岗位，采取简化程序直接面试等方式组织。

　　1.笔试

　　笔试主要内容分为综合类、医疗类、护理类、药学类和中医类。初级综合类岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等综合性基础知识;初级医疗类、护理类、药学类和中医类考试内容为相关医药卫生专业基础知识。中级医疗类依岗位情况考察相应专业知识;笔试时间、地点将在医院官方网站上另行通知，笔试当日凭本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　笔试总分为100分。笔试设最低合格分数线，由医院根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在医院公布笔试最低合格线、笔试成绩及其面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1：3比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

　　面试前3天未来院领取面试通知单的，视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平、英语水平等方面的素质和能力。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　医院将根据参加面试的人数，合理设置考场个数。每个考场设一个面试考评组，考评组由主考官、考官、计时员、记分员、监督员、引领员等组成。面试考点设面试考场、候考室、休息室，为各自独立的房间。

　　为保证面试工作的公平、公正，每个面试考点设一名纪检联络员，每个考场设一名纪检监督员。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。由山东省立第三医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　根据实际需求采取灵活多样的方式组织考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和实际工作能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检由医院统一组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘用人员未按规定参加岗前培训，或有其他不遵守医院规定行为的，不予聘用。

　　五、待遇

　　聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：仲老师

　　联系电话：0531-85952118

　　地址：山东省济南市天桥区无影山中路19-2号，山东省立第三医院行政院区办公楼三楼305室人力资源部

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)的相关规定执行。

　　点击下载>>>

　　 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
　　 2020年山东省立第三医院公开招聘报名登记表.doc
　　 应聘人员诚信书.doc