郑州富士康面试 步骤及注意事项
1、首先需要报名 2、查验身份证 3、指纹录入 4、形体检查 5、现场面试 6、心理测试 7、体检分为两项 8、等待发放厂牌 1.首先需要报名，报名可以选择三种报名方式：1、现场报名：可以在富士康的招募中心进行现场报名，现场的人资专员会登记你的身份证信息和你的联系方式。2、网上报名：你也可以登录富士康的招聘官网http：//www.hnzzfsk.com，进行报名的，然后会有专门的人资通知你带上行李被褥和二代身份证到指定的地方去参加面试。到达面试地点后先需要领富士康的面试作业单和体检单。在填好面试作业单和体检单中个人信息后依次排队参加面试。 2.查验身份证：主要是验证你的身份证是不是本人。和扫描你的面试单上的条码。会把你的面试单和你的身份证信息绑定到一起的。 3.指纹录入：此项需要录入本人的指纹。面试单和指纹都是绑定在你的身份证上的，这样避免别人代替面试。 4.形体检查：根据富士康的要求在富士康上班的人员不能有任何残疾、纹身、烟疤等情况出现。 5.现场面试：会有富士康负责面试的面试官进行面试。一般都会问你一些关于电子厂的工作问题。只要是在电子厂上过班的都是很轻松回答出来的。没有在电子厂上过班的人要照实说也是会通过的。 6.心理测试：每人都会发放一张试卷都是关于心理测试的问题。一般是四个选项选择ABCD就可以了。这关主要是为了防止有人心里有问题跳楼把。 7.体检分为两项：1、抽血，主要是查验有没有传染病2、胸透主要看心，肝，肺有无异常，最主要是发现有无结核 8.等待发放厂牌，请注意的是富士康的面试通过后厂牌是稍后就发放的，厂牌是带磁性的，请大家注意保管哦。厂牌里面直接就有400元的现金。这点富士康做的是比价厚道的。
郑州富士康面试 步骤及注意事项
首先需要报名，报名可以选择三种报名方式：1、现场报名：可以在富士康的招募中心进行现场报名，现场的人资专员会登记你的身份证信息和你的联系方式。2、网上报名：你也可以登录富士康的招聘官网http://www.hnzzfsk.com，进行报名的，然后会有专门的人资通知你带上行李被褥和二代身份证到指定的地方去参加面试。到达面试地点后先需要领富士康的面试作业单和体检单。在填好面试作业单和体检单中个人信息后依次排队参加面试。
查验身份证：主要是验证你的身份证是不是本人。和扫描你的面试单上的条码。会把你的面试单和你的身份证信息绑定到一起的。
指纹录入：此项需要录入本人的指纹。面试单和指纹都是绑定在你的身份证上的，这样避免别人代替面试。
形体检查：根据富士康的要求在富士康上班的人员不能有任何残疾、纹身、烟疤等情况出现。
现场面试：会有富士康负责面试的面试官进行面试。一般都会问你一些关于电子厂的工作问题。只要是在电子厂上过班的都是很轻松回答出来的。没有在电子厂上过班的人要照实说也是会通过的。
心理测试：每人都会发放一张试卷都是关于心理测试的问题。一般是四个选项选择ABCD就可以了。这关主要是为了防止有人心里有问题跳楼把。
体检分为两项：1、抽血，主要是查验有没有传染病2、胸透主要看心，肝，肺有无异常，最主要是发现有无结核
等待发放厂牌，请注意的是富士康的面试通过后厂牌是稍后就发放的，厂牌是带磁性的，请大家注意保管哦。厂牌里面直接就有400元的现金。这点富士康做的是比价厚道的。
河南部分乡镇收到协助富士康招工的指标！富士康的现状如何？
富士康的现状并不乐观，被网友们狠狠的痛批。据了解河南部分乡镇收到了协助富士康招工的指标，那么每个村必须要分配到一个指标，如果你努力的话能去两个人。有网友说这不是在招工，这是变相的拉壮丁。企业招工一个村一个人，企业招工还要分配到村吗？这个消息瞬间就上了热搜，简直太可怕了。 富士康现状并不乐观，被网友狠狠的痛批 在现如今这个时代，居然还有着分配劳役这样的任务，你想过吗？目前有这么一条信息，那就是富士康让这些乡镇的协助企业分配到村，争取一个村子里面招两个工人。那么这件事情也引发了网友们的争议文章当中特别的强调，那就是说每个村必须要求一个。这是强性的要求，所以被网友们狠狠的痛批。 每个村分配一个指标，努努力去两个人 但是目前最新的消息可以看得出来，这个要求是每个村需要分配一个指标，如果努努力的话，去两个人都行。根据我们所说，劳动合同是需要遵循自愿的原则，在如此环境之下就这样直接下指标，那么我觉得肯定不是平等自愿。所以富士康现在的情况并不乐观，被网友们狠狠的追着批评。 企业分配到村，这也太可怕了 对于一些征兵都没有敢这样做，那么一个企业竟然敢分配到村，这也太可怕了。这不应该不是叫协助招工了，这应该是强行的拉壮丁，很多人都说拉壮丁的又来了。以这样的一个方式去下派任务进行人物的补充，这不就是搞事情吗？非但没有人愿意去，只会让更多的人产生抵触缓解，那么你会选择这样的企业吗？我觉得并不会。自愿可以，但是强求绝对不行
河南有乡镇收到协助富士康招工指标,究竟是怎么一回事?
根据财联社报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。“两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。”同时，富士康郑州工厂为鼓励老员工返厂，2022年10月10日至2022年11月5日离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴500元。郑州富士康iDPBG事业群表示，在政府统一部署下，公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序陆续恢复正常。 河南有乡镇收到协助富士康招工指标究竟是怎么一回事，跟随我一起看看吧。 每经记者：舒冬妮 每经编辑：张海妮 根据财联社报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。 “两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。”河南新乡市下辖县一村支书接受《每日经济新闻》记者采访时说，不过，他表示，开会只是口头通知，没有正式文件，也没有强制指标。 这一说法在另一位村支书的口中也得到了证实，“差不多两三天了，乡里（政府）下来人跟我们说的，想去富士康的可以报名，一个小时30块。”但他也告诉记者，这并不是强制的，想去的可以去。 11月6日，苹果官网发布了一则声明称，疫情限制暂时影响了位于郑州的iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max主要组装设施。郑州工厂目前的产能大幅降低。 据《上海证券报》报道，11月7日上午，记者从郑州富士康iDPBG事业群获悉，富士康郑州工厂即将启动招工，具体招工政策以小时计算，每小时工资30元，工期至2023年2月15日。 同时，富士康郑州工厂为鼓励老员工返厂，2022年10月10日至2022年11月5日离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴500元。郑州富士康iDPBG事业群表示，在政府统一部署下，公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序陆续恢复正常。 每日经济新闻 河南有乡镇收到协助富士康招工指标相关阅读： 港区富士康最新招聘信息 港区富士康最新招聘信息～2021/12/8 港区富士康大量招聘短期返费工，短期小时工以及超短期小时工等 1；返费政策 打卡55天且在职90天除正常工资外返费10000元。 2；一个多月超短期小时政策 25～26元/时 另外还招聘技术工，正式工等 户籍入职要求 1；河南省外户口入职要求 14天内行程轨迹为低风险区域，户籍地为非管控区域 a.健康码为绿码 b.手机号码为本人实名认证办理 不满足条件暂不接收！ 18～48周岁 详情请咨询蒋先生18236948292
河南的部分乡镇收到协助富士康招工指标，这意味着什么？
郑州富士康不仅是当地的重点企业，而且在当前iPhone机型的制作上面也接收了大部分订单，因此政府部门协助招工指标，也是希望能够帮助富士康尽快复工复产，从而促进经济发展和订单持续。 刚开始的郑州富士康，因为防控措施的不透明，导致了大量员工徒步离开，引起了网上的热议和讨论，但随着管理层的快速反应和对隔离人群的溯源调查，目前已经极大的减少了大规模感染的可能性，因此对于复工复产也提上了日程。 郑州富士康急需人员维持当前的订单产量。 很多人可能并不知道，对于这种大型的供应链企业而言，对于订单的完成是必须要定期定量贯彻执行的，否则的话很容易会导致自身订单的下滑，这类供应链企业的话语权较低，很容易受到终端商的不信任乃至未来的撤销订单。因此郑州富士康在疫情防控得到控制之后急需招聘人员的情况也值得理解，其作为当地的重点人力招聘企业，本身在人力需求的重要性上也更加的高。 刚开始的疫情防控不透明，导致了大批员工的离开。 但富士康在刚开始疫情出现时，对于各个楼层的防控措施不及时，且没有及时的和核酸检测机构进行对接，导致了大量的原有员工人人自危，害怕自身出现感染情况，因此在防控区域隔离之前便进行了离开。导致了大批人力的快速流失。是造成郑州富士康缺乏工人的主要原因。 恢复秩序以后，已经给出了高单价和薪资待遇来招聘员工。 除了相关乡镇有协助招工的指标以外，郑州富士康也在网上进行了高达30元每小时的高单价以及丰厚的生活政策来重新吸引员工的加入，就总体情况而言，招聘的人数还是较为积极和众多的。