延迟退休男女都一样吗
延迟退休男女都一样吗 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。以下是我为大家整理延迟退休男女都一样相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！ 延迟退休男女都一样吗 分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异 人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚：延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。 我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。 对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。 2021年3月12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出：综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。这也透露出延迟退休已正式进入到了“计划实施”的阶段。 延迟退休 即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的'情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。 2021年3月12日，公布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。 ;
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随着社会大环境的不断变化,当代大学生的就业观发生不小改变, 纷纷对铁饭碗工作青睐有加,为了提高上岸率,不少大学生先去提升学历,还有的大学生在整个大学阶段,都在为相关考试做准备。 不过很多铁饭碗岗位,都是 “一个萝卜一个坑”,如若老员工迟迟不退休,留给大学生的就业就比较少,竞争自然更为激烈。尤其是延迟退休提出后,不仅大学生忧心忡忡,很多在岗职工同样如此,比如教师群体。 延迟退休年龄将有调整,男女或统一在65岁退休 在以往,男性退休年龄一般为60岁,女性为50岁,延迟退休后,男女退休年龄分别为65岁、55岁,随着政策的进一步调整,延迟退休年龄有新变化, 将实行渐进式退休,让不同年龄阶段的人都有适应的阶段。 渐进式延迟退休,要求女性美三年延迟一岁,男性每六年延迟一岁,到2045年, 男女将同步为65岁退休,这对于女性而言,是个不小的挑战,由之前的50岁,直接延迟到65岁,是个不小的跨越。 听到此消息,不 少在岗员工感觉人生路太过漫长,而那些即将走出校园的大学生,也感觉压力山大。大学生就业本来就十分困难,很多热门岗位扎堆报考,如若那些老员工迟迟不退休,那么大学生的报考名额势必会减少,尤其是一些铁饭碗岗位,竞争会愈发激烈。 大学生普遍接受过高等教育,他们寒窗苦学十几载,对于未来有更高的期许,很多大学生并不想从事工厂流水线工作,那样会感觉自己的大学白念了,不过如若找不到理想的岗位,迫于生活压力, 他们只能改变就业方向,从事一些与专业无关的工作。 在职教师也表示有话要说 看到这种渐进式退休模式,不仅在校大学生心情复杂, 很多在职教师同样有苦难言。在一些学生和家长看来,教师是个妥妥的铁饭碗岗位,不仅工作环境轻松,还有不错的福利待遇,他们肯定希望能在岗位上多教几年,一来老教师教学经验丰富,二来收入也能多一些。 不过从事过教书工作的老师会深有体会,教师岗位表面光鲜亮丽,实则有很多心酸与无奈,老师看似每天只有固定的几节课,这些课的前期准备就很长, 课后还需要批改作业,此外老师还有很多形式主义工作,这些工作常常让老师身心俱疲。 不仅如此, 老师还需要应对各类家长,这让老师的压力在无形中再次变大,甚至都不知道要如何管教学生了。因为有的学生比较调皮,说轻了根本没用,如若说重了,学生回家会告诉家长,或者做出伤害自己的行为。 而家长轻者找到学校,重者直接投诉到教育局,让老师们有苦难言, 以致于越来越多的老师的加入到“佛系”群体。 很多刚入职的年轻教师,抱有较高的教学热情,不过随着教学工作的逐渐深入,常常感觉身心俱疲,再加上网络科技的发展,老 师要经常更新教学方案,并改变教学方式,很多年轻教师对此都比较吃力,何况那些上年纪的老教师。 这些老教师本以为再坚持几年,就可以退居二线, 不料直接延迟到65岁,对于身体条件不错的老师而言,还能坚持多教几年,如若老师身体条件不好,无法想象讲台上65岁的自己。 这些老教师迟迟不退休,那些有教师梦的大学生可能难以圆梦, 毕竟教师编制名额有限,只有老教师退居二线,他们才能继续报考。写在最后: 对于此政策,大学生以及老师们还需客观面对,即便实行也不会一刀切,尤其是教师行业,很多老教师都患有职业病, 如若60几岁还奋斗在一线教学岗位,不仅老师身体难以承受,还会影响正常的教学工作,并不利于学生的学习与成长,对此不少学者表示,教师行业依然有实行工龄退休的可能。
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不久前，《半月谈》发文称，未来10年，我国将迎来史上最大“退休潮”，平均每年有2000万人退休，其中不少女性在年满50岁时，就切换到了退休养老的人生下半场。下面是小编整理的延迟退休年龄一览表最新，希望能够帮助到大家。 延迟退休年龄一览表最新 2020年施行的《劳动法》规定，2022年之后，社会保险参加者的普遍退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，本文针对不同参保人群，详细介绍2022年延迟退休年龄一览表。 1.城镇职工延迟退休年龄一览表 2022年起，城镇职工的延迟退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，其他情况如下： 对于1990年7月至1992年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到62岁(女)、63岁(男)。 对于1992年7月至1993年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到63岁(女)、64岁(男)。 对于1993年7月至1994年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到64岁(女)、65岁(男)。 2.农村劳动力延迟退休年龄一览表 2022年起，农村劳动力的延迟退休年龄提高由50岁(男)、55岁(女)到60岁(男)、60岁(女)，其他情况如下： 对于1995年7月至1996年6月出生的农村劳动力，普通退休年龄提高到57岁(女)、58岁(男)。 对于1996年7月至1997年6月出生的农村劳动力，普通退休年龄提高到58岁(女)、59岁(男)。 对于1997年7月至2001年6月出生的农村劳动力，普通退休年龄提高到59岁(女)、60岁(男)。 3.公务员延迟退休年龄一览表 2022年起，公务员的延迟退休年龄提高由50岁(男)、55岁(女)到60岁(男)、60岁(女)，其他情况如下： 对于1995年7月至2002年6月出生的公务员，普通退休年龄提高到58岁(女)、60岁(男)。 对于2002年7月至2003年6月出生的公务员，普通退休年龄提高到59岁(女)、60岁(男)。 对于2003年7月出生及以后的公务员，普通退休年龄提高到60岁(女)、60岁(男)。 4.企业职工延迟退休年龄一览表 2022年起，企业职工的延迟退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，其他情况如下： 对于1988年7月至1990年6月出生的企业职工，普通退休年龄提高到61岁(女)、63岁(男)。 对于1990年7月至1992年6月出生的企业职工，普通退休年龄提高到62岁(女)、64岁(男)。 对于1992年7月至1993年6月出生的企业职工，普通退休年龄提高到63岁(女)、65岁(男)。 5.自由职业者延迟退休年龄一览表 2022年起，自由职业者的延迟退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，其他情况如下： 对于1991年7月至1993年6月出生的自由职业者，普通退休年龄提高到61岁(女)、63岁(男)。 对于1993年7月至1995年6月出生的自由职业者，普通退休年龄提高到62岁(女)、64岁(男)。 对于1995年7月至1996年6月出生的自由职业者，普通退休年龄提高到63岁(女)、65 未来10年我国将迎来最大“退休潮” 退休后，你还会工作吗?退休后再就业的老人，是出于什么考虑?他们的退休生活是怎样的? 60后找工作不容易 电影《飞屋环游记》中，老人经历了工作、结婚、育儿等操劳的大半生，当退休来临，突然发现自己的生活失去了重心。于是，怎样重新找到自己，成为老人迫切的愿望。 早就进入老龄化社会的日本，2019年曾发布《关于日本高年龄者雇佣的现状》报告，指出退休后，“健康”和“社会参与”是老人就业的动机。 我国刚步入老年的60后，成长于改革开放时期，受教育程度相对较高，收入和消费水平也较前代大幅提升，他们中相当一部分人仍有工作意愿和能力。 杭州的张叔叔62岁，退休前是一家国企的采购主管。这两年，他一直在找各种再就业的机会，因为“一下子闲了下来，很不习惯”。不仅如此，张叔叔总想再找机会证明自己的价值。 当然，也有一部分老人选择再就业，是为了缓解经济压力。金华59岁的郭阿姨以前是一名技术型的操作工，今年她刚有了孙子，家庭经济负担比较重。对她来说，工作是“帮小辈减轻压力”。 但老人们发现，工作并没有那么好找。 当前，大部分招聘平台尚未面向老人开辟专区，老人找工作大多通过线下和朋友介绍。《北京商报》曾报道低龄老人就业难问题，58岁的清华大学毕业的老人，找不到超过5000元的工作。 记者在一些求职网站上浏览，看到了不少高学历老人的简历，年龄大多在55岁至65岁之间，不乏本科甚至研究生，许多是“985”大学毕业，有的还有在国外留学及外企工作的经历。 “职业选择十分受限。”一名温州的求职老人告诉记者，61岁的他毕业于哈尔滨工业大学，退休前在一家外企工作，现在身体很好，有精力投入每周5天的工作，想找一份工资在五六千元左右的行政岗位工作。但他的简历在求职网上放了3个月，基本无人问津。 招聘渠道少，对口合适的岗位更少，是许多老人在求职中遇到的主要困境。 让张叔叔感到无奈的，还有社会上的质疑和家人的不理解。自从知道他在找工作后，他的儿子经常旁敲侧击地劝他放弃，怕他累着，要他多享享清福。还有人说他有退休金还要去上班，要么是家里出了问题，要么是儿子不孝顺。 “退休后旅游、带娃是一种选择，自己想再就业也是一种选择。”他不服气。春节后，张叔叔说服儿子帮他做简历，并挂到了招聘网站上。 银发就业有多少可能 2018年春，阿里巴巴发布的一则招募帖子，意外爆红。 当时，阿里巴巴以年薪35万至40万元，招聘资深研究专员，其中“必须满足60岁以上才能应聘”的这项条件，让不少人大为吃惊。仅一周，就有3000多位老人递了简历。 其实，老人工作的市场并不小，特别是有一技之长的老人。有专家说，在劳动年龄人口总量减少的情况下，一些岗位“用工荒”问题，可让有意愿继续工作的退休老人作为劳动力补充。 中国老龄科学研究中心与社会科学文献出版社发布的《老龄蓝皮书：中国城乡老年人生活状况调查报告(2018)》提到，我国有9000多万60岁以上老年在业人口。 随着互联网发展和各类直播、短视频等新平台兴起，老人的就业市场变得越来越广阔，游戏UP主、电商主播、淘宝模特、老年KOL等新职业，为老人就业带来更多机遇。 61岁的杭州网络红人夏阿姨，退休后开始拍短视频，分享自己的生活日常，如今她的粉丝已突破50万。最近，有不少平台找她合作。 BOSS直聘数据显示，2022年，在该平台上活跃的55岁以上求职者数量比上年上涨27%，明确“欢迎退休人员”岗位也上涨33%。 实现老有所为，已成为我国新时代老龄工作的重点之一。中共中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》明确，在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合老年人灵活就业的模式。鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。 政策之下，为有需求的老人和用人单位架起桥梁尤为重要。早在2009年，嘉善人陆建华就创办了全国离退休老人人才网，专门对接老人和市场的双向需求。 “浙江民营经济发达，企业多，很多老人退休后完全可以继续工作。”陆建华说，网站设立了人才库，给每位求职老人一个固定编号。他们可获取相关岗位信息，对个人用户，所有服务都是免费的。 陆建华告诉记者，通过网站“牵手”成功的老人和企业很多。目前，该网站注册求职人数已达12万余人，上百家企业发布招聘信息，岗位遍布全国各地。
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中国社科院人口与劳动经济研究所公布了“社科院版”的延退方案，建议职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。 第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 延迟退休是我国借鉴国际上应对老龄化通行的做法，以促进养老保障制度长期可持续发展。这是一个缓慢过渡的政策，不会对社会造成很大的负面影响。 法条依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
男女退休年龄最新规定2023年
您好，很高兴为您解答。。男女退休年龄最新规定2023年如下：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。从2023年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。【摘要】
男女退休年龄最新规定2023年【提问】
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男女退休年龄最新规定2023年
根据国家最新规定，2023年退休年龄调整为：男性60岁、女性55岁。2022年，男性退休年龄由60岁调整为61岁，女性由55岁调整为56岁，2023年，男性退休年龄由61岁调整为62岁，女性由56岁调整为57岁，2024年，男性退休年龄由62岁调整为63岁，女性由57岁调整为58岁，2025年，男性退休年龄由63岁调整为64岁，女性由58岁调整为59岁，2026年，男性退休年龄由64岁调整为65岁，女性由59岁调整为60岁。此外，国家还规定，劳模、抗美援朝老兵等特殊人员按照原定的比例提前退休。【摘要】
男女退休年龄最新规定2023年【提问】
根据国家最新规定，2023年退休年龄调整为：男性60岁、女性55岁。2022年，男性退休年龄由60岁调整为61岁，女性由55岁调整为56岁，2023年，男性退休年龄由61岁调整为62岁，女性由56岁调整为57岁，2024年，男性退休年龄由62岁调整为63岁，女性由57岁调整为58岁，2025年，男性退休年龄由63岁调整为64岁，女性由58岁调整为59岁，2026年，男性退休年龄由64岁调整为65岁，女性由59岁调整为60岁。此外，国家还规定，劳模、抗美援朝老兵等特殊人员按照原定的比例提前退休。【回答】